Karriereentwicklung- und Förderung

Viele Frauen in OWL sind beruflich sehr hochwertig qualifiziert. Dies spiegelt sich allerdings noch nicht in der Wahrnehmung entsprechender beruflicher Positionen wider.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL informiert kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus der Region über Förderstrategien zur Hebung und Ausweitung der Potenziale weiblicher Beschäftigter. Dabei sollen vor allem KMUs für die Führungskräftepotenziale von weiblichen Beschäftigten sensibilisiert und bei der Implementierung von Unterstützungsinstrumenten begleitet werden. So sollen außerdem die Entwicklungsmöglichkeiten von weiblichen Beschäftigten ausgeweitet werden.

In Informationsveranstaltungen, Workshops und Erfahrungsaustauschen erfahren die KMU’s so mehr über Ansätze der Aufstiegs- und Entwicklungsförderung.