Hier finden Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungslehrgänge: vom mehrwöchigen Zertifikatslehrgang über das mehrmonatige Akademie-Programm bis zur mehrjährigen Aufstiegsfortbildung. Kürzere Kurse, Lehrgänge, Seminare und Workshops finden Sie über die Veranstaltungsüberblicke & -datenbanken oder die einzelnen Lernorte und Weiterbildungsanbieter.

Der Lehrgang umfasst eine Standortbestimmung sowie die Vermittlung digitaler Basiskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 und wird durch ein Mentoring begleitet. Er führt die Teilnehmenden so an das Lernen und Arbeiten in vernetzten Umgebungen heran.

Zielgruppen: Menschen mit unzureichenden Sprachkenntnissen, Alleinerziehende, Akademiker*innen, ALG-I- und ALG-II-Empfänger*innen, ältere Arbeitslose, An- und Ungelernte, Ausbildungssuchende, Aussiedler*innen, Kontingentflüchtlinge, Asylbewerber*innen, Auszubildende
Bildquelle: Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH, Bielefeld

Das Zertifikatsstudium vermittelt das grundlegende rechtliche und organisatorische Wissen für compliance-relevante Aufgaben im Unternehmen im Zuge der Digitalisierung. Es bereitet die Teilnehmenden so auf die Aufgaben einer/s Compliance-Beauftragten in einem digitalisierten Arbeitsumfeld vor.

Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter*innen der Rechts-, Compliance-, IT- oder einer anderen mit Compliance-Fragen beschäftigten Abteilung, sowie spezialisierte der Rechtsanwaltschaft und Beratung
Bildquelle: Fachhochschule Bielefeld

Der individuell zusammengestellte Lehrgang "Digitale Kompetenzen - Digital skills for a digital world" bereitet die Teilnehmer*innen darauf vor, im beruflichen wie im privaten Umfeld mit den Neuerungen in der digitalen Welt Schritt halten zukönnen. Einen Test der DAA zu ihrer digitalen Kompetenz finden Sie hier.

Zielgruppen: Personen mit Lernbedarfen im Umgang mit den für die heutige Arbeits- und Lebenswelt üblichen digitalen Medien
Bildquelle: DAA

Der Lehrgang qualifiziert die Teilnehmenden, zukünftig Prozesse zu digitalisieren und digitale Dienstleistungen oder Produkte zu kreieren. Er besteht sieben Modulen, u.a. Prozessverständnis, Daten, Vernetzung und Soft Skills.

Zielgruppen: Facharbeiter*innen, Betriebsleiter*innen und Angestellte mit Schnittstellenfunktion
Bildquelle: IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

Mit dem „Digital Transformation Coach (IHK)“ bieten die IHK-Akademie Bielefeld und die IHK Lippe einen Lehrgang an, der umfassende Grundlagen und Kernkompetenzen vermittelt, um die digitale Transformation im eigenen Unternehmen erfolgreich vorantreiben zu können. Dabei geht es um die Themenbereiche Digitale Welt, Technik & Methoden, Digital Business, Mindset & Softskills und Agile Transformation.

Zielgruppen: Geschäftsführer*innen, Bereichsleiter*innen, Führungskräfte, Planungs- und Projektverantwortliche, HR-Manager*innen, Personalreferenten*innen, Organisationsentwickler*innen, Innovationsmanager*innen und Ingenieur*innen
Bildquelle: IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

Der Lehrgang will Mitarbeiter*innen in die Lage versetzen, die Herausforderungen zu bewältigen, die mit dem Einsatz von additiver Fertigungstechnik bzw. 3D-Druck in der Industrie 4.0 einhergehen. Teilnehmende sollen befähigt werden, geeignete 3D-Druck-Technologien sinnvoll auszuwählen und anzuwenden.

Zielgruppen: Fachkräfte, Meister*innen, Techniker*innen, Ingenieur*innen und Konstrukteur*innen in der industriellen Bauteileproduktion
Bildquelle: IHK Lippe zu Detmold

Der Lehrgang des Kompetenzzentrums “Technisches Facilitymanagement – Energie- und Gebäudetechnik” bereitet Meister*innen und Gesell*innen auf die Planung und Errichtung intelligenter Gebäude vor und vermittelt ihnen, wie die Technik in einem intelligenten Gebäude gewerkeübergreifend miteinander vernetzt werden muss. Nach bestandener Prüfung erhalten Teilnehmer*innen das Zeugnis zur „Fachkraft für intelligente Gebäudetechnologien“.

Zielgruppen: Elektroniker*innen für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker*innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Metallbauer*innen und vergleichbare Ausgebildete, die über mindestens 3-jährige Berufspraxis im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung verfügen
Bildquelle: deteringdesign GmbH

Die Schulung zur "Fachkraft für Laserschneiden und Blechbearbeitung" in der BANG Lehrfabrik Blech in Steinhagen orientiert sich an den realen Prozess- und Fertigungsketten in der blechverarbeitenden Industrie. Teilnehmer*innen soll so auch das notwendige Know-How verschafft werden, das nötig ist, um in den eigenen Unternehmen kleinere oder größere Schritte in Richtung Digitalisierung zu gehen.

Zielgruppen: Auszubildende, Fachkräfte, An- und Ungelernte aus dem Bereich der Blechverarbeitung
Bildquelle: BANG

Die REFA hat die Themen Digitalisierung und Industrie 4.0 in ihre Grundausbildung im Bereich Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Prozessoptimierung aufgenommen und sie so zur „REFA-Grundausbildung 4.0“ weiterentwickelt. Auf die Grundausbildung aufbauend können weitere Qualifikationen, bis hin zum "REFA Industrial Engineer", erworben werden.

Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Handwerks- und Industriemeister*innen, Techniker*innen, Hochschulabsolvent*innen, Betriebsrät*innen, Mitarbeiter*innen aus Arbeitsvorbereitung, Industrial Engineering, Produktions- und Fertigungsplanung und -steuerung sowie der Montage.
Bildquelle: REFA Regionalverband OWL

WBS Training bietet verschiedene Online-Kurse in den Bereichen Arbeit 4.0 und Industrie 4.0, darunter "Arbeitswelt 4.0 - Digitale Kompetenz für Professionals", "Digital Business Agent", "Digital Culture Manager/-in", "Digital Literacy Manager/-in", "Digital Process Manager/-in", "Digital Transformation Manager/-in", "Basiskompetenzen Digitalisierung", "Kompetenztraining Digitalisierung für die Arbeitswelt 4.0" und "Industrie 4.0 in der Auto­matisierungs­technik"

Zielgruppen: je nach Angebot Arbeitssuchende, Wiedereinsteiger*innen, Nachwuchs- und Fachkräfte verschiedener Qualifikationsniveaus und Branchen
Bildquelle: it´s OWL

alfatraining bietet verschiedene Online-Lehrgänge im Bereich "Digital Transformation", darunter "Machine Learning", "Digital Competence License (Führerschein für Digitale Kompetenz)", "Industrie 4.0 Transformation Expert (mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation)", "Change- und Innovationsmanagement ", "Digital Leadership" und "Digitalisierungsmanager/-in". Hinzu kommen digitalisierungsbezogene Lehrgänge in anderen Bereichen (z.B. "Medien & Gestaltung", "CAD" oder "Projektmanagement").

Zielgruppe: je nach Angebot Fach- und Führungskräfte aller Abteilungen und Fachrichtungen | Personen aus Produktions- und Dienstleistungsbereichen, die sich auf Veränderungen durch die digitale Transformation einstellen möchten.
Bildquelle: alfatraining

SBH West bietet "Pädagoge 4.0"-Online-Lehrgänge mit verschiedenen Schwerpunkten, u.a. "Ausbilder 4.0". Die Lehrgänge beleuchten die Anwendung und Umsetzung von Lernprozessen im digitalen Kontext. Dabei geht es u.a. um Kompetenz- und Praxisorientierung in der (digitalen) Ausbildung, das Erkennen und Meistern digitaler Herausforderungen sowie die Entwicklung und Realisierung von Lerneinheiten, Trainings und Kursen im digitalen Umfeld.

Zielgruppe: Lehrer*innen und pädagogisches Fachpersonal in Schulen und Bildungsstätten, Ausbilder*innen, Trainer*innen und Dozent*innen
Bildquelle: SBH West