Fachkräfteoffensive NRW

Der Fachkräftemangel als große Herausforderung

Der Mangel an Fach- bzw. Arbeitskräften stellt eine der zentralen Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen sowie die einzelnen Regionen dar. Das Problem lässt sich nur durch gemeinsame Anstrengungen lösen und bedarf lokaler, regionaler und landesweiter Bemühungen. Mit der Fachkräfteoffensive NRW geht das Land die verschiedenen Handlungsfelder gemeinsam mit den PartnerInnen an.

Handlungsfelder der Fachkräfteoffensive

Die strategischen Handlungsfelder der Fachkräfteoffensive umfassen:

1. Berufliche Aus- und Weiterbildung
2. Akademische Bildung
3. Inländische Arbeitsmarktpotenziale heben
4. Anerkennung beruflicher Qualifikationen
5. Fachkräftezuwanderung aus dem Ausland vereinfachen
6. Standortfaktor NRW

Weitere Informationen zu den Handlungsfeldern finden Sie im Strategiepapier der Landesregierung. Karl-Josef Laumann fasste die Herausforderungen wie folgt zusammen:

Es muss uns in erster Linie gelingen, das vorhandene inländische Potenzial durch Ausbildung und Qualifizierung bestmöglich zu mobilisieren und einzusetzen. Aber auch ausländische Fachkräfte müssen schnell und unbürokratisch zu uns kommen und durchstarten können. Damit das gelingt, werden wir mit der Fachkräfteoffensive gebündelt und koordiniert konkrete Maßnahmen umsetzen. Wir machen das im Schulterschluss mit den Kammern, Gewerkschaften, Sozialverbänden und der Wirtschaft. Alle sind eingeladen, die Fachkräfteoffensive mitzugestalten.

Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales 

Fachkräftekongresse in den Regionen

Zum Auftakt der Fachkräfteoffensive fand am 11. Mai 2022 ein großer Kongress in Düsseldorf statt. Den gesamten Kongress sowie die Pressekonferenz finden Sie hier als Video. Ab August 2023 wird es in allen 16 Arbeitsmarktregionen in NRW regionale Fachkräftekongresse, organisiert von den Regionalagenturen, geben. Wir als Regionalagentur OWL freuen uns, den Kongress in 2024 ausrichten zu können.