Die Regionalagentur OWL bedankt sich bei den Veranstalterinnen und Veranstaltern für die Organisation der vielfältigen Formate im Rahmen des diesjährigen Aktionsprogramms. 

Beim gemeinsamen Auftakt am 18. September haben wir dies mit ihnen und dem Staatssekretär des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW Matthias Heidmeier gefeiert. 

Im Laufe der zwei Wochen haben wir zahlreiche Veranstaltungen selbst besucht und unsere Eindrücke gesammelt:

Popup-Beratungen für Jugendliche in Innenstädten im Kreis Lippe: 

(Veranstalter: Lippe Bildung eG)

Beratung da, wo man sie nicht erwartet: Partner für Ausbildung in Lippe standen an
überraschenden Orten und zu ungewöhnlichen Zeiten bereit, um Fragen zu beantworten
und Kontakte herzustellen.

Sprechstunden der Handwerkskammer zu verschiedensten Themen im Handwerk:

(Veranstalter: Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld)

Die BeraterInnen der Handwerkskammer boten in ihren Sprechstunden Rat zu
zahlreichen Themen z.B. zu dualer Ausbildung im Handwerk allgemein und zu speziellen Berufsbereichen
wie Umwelt, Klima und Elektroberufe sowie Gesundheits- und Lebensmittelberufe. Darüber hinaus gab es Beratung zu Inklusion, zur Unterstützung durch AusbildungsbotschafterInnen, zu Willkommenslotsen und zur
Bewertung beruflicher Kompetenzen.

Formate der IHK Ostwestfalen und IHK Akademie zu verschienden Themen: 

(Veranstalter: Industrie und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, IHK-Akadamie Ostwestfalen)

Mit verschiedenen Angeboten unterstützte die IHK Unternehmen bei der Suche nach passenden Fachkräften sowie ArbeitnehmerInnen und Ausbildungsinteressierte. Als möglicher Weg für die Gewinnung von Azubis wurden bspw. Kooperationen von Schulen und Unternehmen und AusbildungsbotschafterInnen vorgestellt. In anderen Formaten ging um die Weiterentwicklung von Beschäftigten.

Mittelstand. Nachhaltig. Zukunftsfit: Fach- und Führungskräfte qualifizieren und ausbilden: 

(Veranstalter: CSR-Kompetenzzentrum OWL / GILDE und die IHK-Akademie Ostwestfalen)

Hier wurde gezeigt, wie Unternehmen strategisch Beschäftigte und Auszubildende in Nachhaltigkeit
qualifizieren bzw. ausbilden können - und auf dem Personalmarkt authentisch an Strahlkraft gewinnen.                                                                         

Unternehmerfrühstück Familienfreundlichkeit und Arbeitgeberattraktivität in Brakel:              

(Veranstalter: fundus e.V. - Arbeitsgemeinschaft für Berufliche Weiterbildung im Kreis Höxter e.V., GfW Höxter, Agentur für Arbeit Höxter und Jobcenter Höxter )

Das Unternehmerfrühstück in Brakel stieß auf große Resonanz im Kreis Höxter und lockte zahlreiche Unternehmen aus der Region. In der Veranstaltung gab Grit Wunderlich, Personal- und Organisationsentwicklerin, einen Impuls zum Thema „Familienfreundlichkeit & Arbeitgeberattraktivität – Best Practise-Erfolgsbeispiele aus der Region“. Anschließend diskutierten regionale Unternehmerinnen und Unternehmer auf dem Podium über erfolgreiche Ansätze und Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Generation 50Plus – Wie profitieren Unternehmen von älteren Fachkräften?

(Veranstalter: Wirtschaft & Tourismus, Kreis Paderborn)

In der Online-Veranstaltung wurden Möglichkeiten und Chancen, aber auch die Besonderheiten der Beschäftigung von Älteren gezeigt. Die ReferentInnen stellten in ihren Impulsen Ergebnisse aus der Arbeitsmarkt und Berufsforschung vor und brachten Impulse aus dem lokalen Arbeitsmarkt ein. Im Anschluss bot sich die Möglichkeit der Diskussion. 

Deine Chance in der Kita. Informationsveranstaltung zum (Quer-) Einstieg in die Kinderbetreuung:

(Veranstalter: Kreis Gütersloh, pro Wirtschaft GT, Agentur für Arbeit Gütersloh, Jobcenter Kreis Gütersloh)

Rund 100 Interessierte nutzten das Angebot sich über einen Einstieg in diesen Berufszweig zu informieren. Dazu trafen sie mit verschiedenen AusstellerInnen, AkteurInnen und Organisationen zusammen. In mehreren Sprachen (Deutsch, Russisch/ Ukrainisch, Arabisch) berichteten ErzieherInnen und KinderpflegerInnen aus ihrem Berufsalltag. Hinzu kamen Interviews mit VertreterInnen der Berufskollegs, die verschiedene Wege in die Kita aufzeigten sowie filmische Einblicke in mögliche Ausbildungsberufe gaben. Zwischendrin gab außerdem die Möglichkeit, auf Infomärkten miteinander ins Gespräch zu kommen.

Entdecke die Mindener Lernfirma (MILEFA):

(Veranstalter: Stadt Minden)

Rund 750 Schülerinnen und Schüler konnten Ausbildungsberufe bei den Unternehmen kennenlernen.
Mit praktischen Aufgaben und anhand von realen Problemen konnten sie ihr Interesse für eine Vielzahl von Berufsfeldern entdecken.

(Weiter-) bildungsmesse im Kreis Paderborn: 

(Veranstalter: Jobcenter Kreis Paderborn, Agentur für Arbeit Paderborn)

Im Jobcenter Paderborn fanden Weiterbildungsanbieter und potentiell Interessierte zusammen. So konnte
auf kurzem Wege eine Weiterbildung und deren mögliche Förderung durch
Jobcenter oder Agentur für Arbeit geklärt werden.

Steigerung der Arbeitsgeberattraktivität durch betriebliches Gesundheitsmanagement?!
Professionelle Beratung und Förderung am Beispiel der Potentialberatung NRW bei der PLANTAG Gruppe: 

(Veranstalter: Wirtschaftsförderung Kreis Lippe in Kooperation mit der GILDE GmbH)

Gesunde MitarbeiterInnen sind in Zeiten des Fachkräftemangels ein wichtiges Gut für Unternehmen.
Durch weniger Ausfälle und einen längeren Verbleib im Unternehmen lohnt sich betriebliches
Gesundheitsmanagement und kann zudem vom Land gefördert werden.

CONNECT Ausbildungsmesse im Kreis Paderborn:

(Veranstalter: Agentur für Arbeit Paderborn, IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe, Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn)

Mehr als 200 Aussteller präsentierten sich und ihre Ausbildungen in diesem Jahr auf der CONNECT. Über 4.000 TeilnehmerInnen sorgten
für eine erfolgreiche Messe.

Fachkräfte selbst generieren durch Weiterbildung von Beschäftigten -
„Open Day“ des gewerblich-technischen Weiterbildungszentrums der DAA in Bad Oeynhausen:

(Veranstalter: DAA Deutsche Angestellten-Akademie)

In ihren Weiterbildungszentrum in Bad Oeynhausen zeigte die DAA Interessierten ihre Möglichkeiten.
Beispielsweise wie das Schweißen mit einer VR-Brille gelernt werden kann (siehe Foto).

Deine Chance in der Pflege! Informationsveranstaltung zum (Quer-)Einstieg in die Pflege in Gütersloh:

(Veranstalter: Jobcenter Kreis Gütersloh, proWirtschaft GT, Servicestelle Gesundheit GT,
Agentur für Arbeit Gütersloh, Kreis Gütersloh)

Welche Möglichkeiten zum (Quer-)Einstieg in die Pflegebranche gibt es? Wie sieht eine Qualifizierung
für den Einstieg in die Pflege aus und welche Anbieter gibt es? Darüber konnten Teilnehmende mit Arbeitgebern
und Qualifizieurngsanbietern im Rahmen der Veranstaltung sprechen.

10 Jahre Jubiläum MINT Technikum in Verl: 

(Veranstalter: MINT Technikum)

Zum 10-jährigen Jubiläum konnten Kinder und Jugendliche in vielfältigen Angeboten MINT-Berufe entdecken und
sich ausprobieren. Sie konnten selbst programmierte Computerspiele ausprobieren, Legoroboter 
selbstständig auf einem Parcour fahren lassen, eine große Eisenbahn durch verschiedenste Landschaften steuern und ihr Geschick beim Rangieren von
Eisenbahnwagons unter Beweis stellen.

FAIR – Frau und Arbeit in der Region:  

(Veranstalter: Stadt Detmold und Kreis Lippe)

FAIR beriet Frauen, die überlegen sich selbstständig zu machen, bei konkreten Fragen zu Existenzgründung oder
Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Selbstständigkeit. 

Azubis an Bord! Erfolgreiches Recruiting & Onboarding: 

(Veranstalter: Regionalagentur OWL und die sieben Kommunalen Koordinierungsstellen)

In der Veranstaltung gab es Impulse zu den Themen Onboarding und Social Media Nutzung von Sven Grebe (AzubiScout) und Felicia Ullrich (u-Form Gruppe). Außerdem stellten regionale Unternehmen ihre Ideen und Konzepte zur Gewinnung und Bindung neuer Auszubildender vor.

Impulsveranstaltung zur „Nacht der Ausbildung – Lippe“ am 16.11.2023: 

(Veranstalter: staylipso - Netzwerk Wirtschaft-Schule im Lippischen Südosten e.V.)

Unternehmen konnten sich in diesem Format über die Nacht der Ausbildung und die Rahmenbedingungen für eine Teilnahme sowie Mitwirkungsmöglichkeiten informieren.

Konfliktvolle Situationen meistern - Wie Kommunikation im Arbeitsalltag gelingt: 

(Veranstalter: Gleichstellungsstelle der Stadt Halle (Westf.), pro Wirtschaft GT)

Im privaten und beruflichen Alltag ist jede/r mit Konflikten konfrontiert. In ihrem Vortrag zeigte Referentin Mirja Heunemann sieben Werkzeuge zur Meisterung von Konflikten. Letztlich geht es nicht darum Konflikte zu vermeiden, sondern einen guten Umgang für diese zu finden.

Nonverbales Selbstmarketing für Frauen – Mehr Selbstwirksamkeit entdecken – Kompetenz sichtbar machen: 

(Veranstalter: VHS Bad Salzuflen)

Kommunikation umfasst viel mehr als Sprache. Über nonverbale Ausdrucksweisen wie Körpersprache oder die Positionierung im Raum senden wir Signale an unsere Mitmenschen. Die Expertin Charlotte Wilisch zeigte wie man Körpersprache selbstbewusst und situationsgerecht einsetzt und Signale selbst besser erkennt. 

Vortragsreihe „Aspekte der Fachkräftesicherung“:

(Veranstalter: DAA Deutsche Angestellten-Akademie)

In den Veranstaltungen „Aspekte der Fachkräftesicherung“ der DAA ging es um eine Vielzahl von Ansätzen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Es ging um Weiterbildung Beschäftigter (inkl. Fördermöglichkeiten), Betriebliches Gesundheitsmanagement, Aufstiegsfortbildung, Arbeitgeberattraktivität und um die Einsatzmöglichkeiten von KI für Beschäftigte. 

Agil – Wie KMU den Wandel erfolgreich gestalten: 

(Veranstalter: Regionalagentur OWL & die sieben Wirtschaftsförderungen der Kreise und der Stadt Bielefeld)

In dieser Veranstaltung diskutierten die Teilnehmenden, wie insbesondere KMU die vielfältigen Veränderungen in der Arbeitswelt für sich nutzen können. Es wurde  aufgezeigt, wie agile Methoden dafür zukunftsweisend eingesetzt werden. Mit den Impulsgebern gab es interessante Diskussionen darüber, inwieweit ein verändertes Mindset oder eine veränderte Methode Voraussetzung für Agilität ist.

The Talent Puzzle – Doppelter Erfolg in Zeiten des Fachkräftemangels: effektive Mitarbeiterbindung und zielgerichtetes Recruiting: 

Veranstalter: Fachhochschule des Mittelstands (FHM)

Wie gelingt ein Perspektivwechsel bei der Suche und Bindung von MitarbeiterInnen? Die Referenten zeigten, dass es für den Fachkräftemangel Lösungsstrategien gibt. Dieser stellt kein unlösbares Rätsel dar, denn die Puzzelteile lassen sich zu einem erfolgreichen Konzept zusammenfügen.

„Liquidität und Finanzierung“ - Liquidität schaffen und erhalten:

(Veranstalter: Kreiswirtschaftsförderung Lippe)

Anhand von aktuellen Umsetzungshilfen der Offensive Mittelstand (OM) wurde im Rahmen der Veranstaltung
dargestellt, wie man Liquidität schafft und erhält. Dadurch bleiben ArbeitgeberInnen auch langfristig attraktiv für Fachkräfte.

„Hier geht´s nicht um Grammatik - hier geht´s um Kommunikation am Arbeitsplatz!“
Kommunikative Bedarfsermittlung und Deutsch am Arbeitsplatz:

(Veranstalter: AWO KV Bielefeld e.V./Förderprogramm Integration durch Qualifizierung)

Sprache ist der elementare Bestandteil für die Integration in Alltag und Beruf. In dieser Veranstaltung wurden Möglichkeiten vorgestellt, wie eine Deutschqualifikation über Sprachlotsen während der beruflichen Tätigkeit gelingen kann.

„Diese Jugend von heute ... hat viel Potenzial!“ Generation Z für die Ausbildung gewinnen,
für das Unternehmen entwickeln und als Fachkräfte halten

(Veranstalter: Netzwerk Lippe gGmbH)

Referentin Sonja Müller vom RKW Kompetenzzentrum in Eschborn leitete mit ihrem Vortrag in das Thema Generation Z ein und thematisierte die Vorurteile gegenüber dieser Generation. Im Anschluss haben die Teinehmenden intensiv diskutiert, Erfahrungen und Ansätze ausgetauscht, wie man Menschen der Generation Z gewinnen und halten kann.