Rückschau zum Online-Seminar „Pflegesensible Unternehmenskultur – Wie Unternehmen die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gestalten können“

Prognosen des statistischen Bundesamts zufolge werden 7-8 Millionen Menschen in Deutschland bis 2070 pflegebedürftig sein[1]. Wobei Pflege in Deutschland in erster Linie von weiblichen Angehörigen geleistet wird und diese häufig mit 50 Stunden Aufwand pro Woche belastet[2].  

Pflege geht uns also alle an, betonte Judith Lehr vom IW Köln folglich am 15.08.2023 in der Online-Veranstaltung „Pflegesensible Unternehmenskultur – Wie Unternehmen die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gestalten können“. In dem Seminar erläuterte sie rund 70 Personalverantwortlichen und Führungskräften aus kleinen und mittleren Unternehmen, welche Schritte Unternehmen machen können, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in ihren Unternehmen zu fördern und hiermit auch die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken.

Neben rechtlichen Regelungen zur kurzzeitigen Arbeitsverhinderung, Pflegezeit und Familienpflegezeit, führte Judith Lehr aus, wie Unternehmen eine Willkommenskultur für Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur verankern können. Hierbei sei es nicht nur wichtig, sich der eigenen Werte bewusst zu werden, sondern diese auch an die Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mit welchen konkreten Maßnahmen Unternehmen pflegende Angehörige unterstützen können, zeigte sie im Anschluss auf. Neben bezahlten Pflegekrank-Tagen, der Kooperation mit Seniorenheimen und Pflegediensten sowie der Ausbildung von Pflegelotsen, wurden vor allem Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort in den Vordergrund gestellt.

Nächste Veranstaltung:
Montag, 04.09.2023, 10:30-12:00 Uhr: Selbstorganisierte Teams – Auf dem Weg zur agilen Zusammenarbeit (Online-Seminar)