Online-Seminar: Produktive Personalentwicklung: Das Potential von Blended Learning nutzen

Durch gezielte Personalentwicklung lassen sich Fach- und Führungskräfte nachhaltig entwickeln, motivieren und an das eigene Unternehmen binden. Dies stellt einen entscheidenden Faktor zur Sicherung der betrieblichen Wettbewerbsfähigkeit dar.
Den positiven Auswirkungen von Fort- und Weiterbildungen auf lange Sicht steht allerdings der temporäre Ausfall der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft entgegen. Zudem können viele weibliche Beschäftigte zeitintensive Fort- und Weiterbildungen nicht realisieren, da sie häufig in Teilzeit beschäftigt sind.

Hier bieten Formen der digitalen Weiterbildung dank einer größeren Flexibilität bei Zeit und Ort einen Schlüssel zur Lösung.

Doch was bedeuten E-Learning und Blended Learning konkret?
Welche verschiedenen Lernformen gibt es und wann setzt man sie ein?
Und was sind pragmatische Schritte zur Entwicklung eines Blended Learning-Konzeptes?
Diese Fragen beantwortet Sünne Eichler – Expertin für Bildungsmanagement – und gibt konkrete Hinweise für eine erfolgreiche Umsetzung.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Interkommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft und die Gleichstellungsstelle des Kreises Herford laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich ein.

DATUM
Dienstag, den 14. Juni 2022 | 10.30 Uhr – 12.00 Uhr

BEGRÜSSUNG UND MODERATION
Janina Blome | Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL

REFERENTIN
Sünne Eichler | Beratung für Bildungsmanagement

Den Einladungsflyer finden Sie hier.

TECHNISCHE HINWEISE
Für das Online-Seminar benötigen Sie ein internetfähiges Endgerät. Eine Webcam ist wünschenswert. Den Anmeldelink erhalten Sie einen Tag vor der Veranstaltung.

ANMELDUNG
Wir bitten um Anmeldung bis zum 10.06.2022. Die Teilnahme ist kostenlos.

ANSPRECHPARTNERIN
Janina Blome | Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL | 0521 96733 292
j.blomenoSpam@ostwestfalen-lippe.de | www.frau-beruf-owl.de