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Mentoring-Programm 2026

Jetzt bewerben bis zum 14. März 2026

Mit unserem Mentoring-Programm, das im Frühjahr 2026 startet, möchten wir qualifizierte
zugewanderte Frauen dabei unterstützen, ihren Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu finden.
Da es oftmals leichter ist, diese Schritte mit Hilfe einer erfahrenen Beraterin oder einem Berater
zu gehen, können qualifizierte zugewanderte Frauen als Mentees an unserem Programm teilnehmen.

Dazu füllen Sie den Anmeldebogen aus und wir suchen für Sie die passende Mentorin oder den
passenden Mentor. Damit ein gutes Matching zwischen Ihnen und Ihrer Mentorin / Ihrem Mentor
gelingen kann, ist es wichtig zu erfahren, welche Themen für Sie wichtig sind und in welchen
Bereichen Sie Unterstützung benötigen. Ihre Mentorin / Ihr Mentor begleitet Sie dann für einen
Zeitraum von 6 Monaten und gibt fachlichen und informellen Input, sodass Sie beruflich leichter
in Ihrer neuen Umgebung ankommen können.

Es kann sich auch die Gelegenheit ergeben, dass die Mentees eine Hospitanz oder ein Praktikum
in einem Unternehmen absolvieren können. Das wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
für die Teilnahme an unserem Mentoring-Programm.

Infos für Mentorinnen und Mentoren:

Ihre Rolle als Mentorin/ Mentor:

Sie fungieren als erfahrene Ratgeberin oder erfahrener Ratgeber, teilen Ihr fachliches und informelles Wissen und unterstützen das berufliche Vorankommen der Mentee. Zudem können Sie durch den Austausch mit Ihrer Mentee eigene interkulturelle Kompetenzen erweitern.

Unser Ziel

Viele Frauen mit Fluchterfahrung oder Migrationshintergrund, die in Ostwestfalen-Lippe leben, haben in ihrem Heimatland eine qualifizierte Ausbildung absolviert. Außerdem verfügen sie mittlerweile über ausreichende Sprachkenntnisse, um den nächsten Schritt zum beruflichen Einstieg vorzunehmen. Durch das Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL soll es kleinen und mittleren Unternehmen ermöglicht werden, diese vielversprechende Zielgruppe kennenzulernen. Zudem können Sie sich mit anderen Mentorinnen und Mentoren gezielt zum Thema Fachkräftesicherung austauschen und sich vernetzen.

Sie haben Interesse?

Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne erläutern wir Ihnen die Details zum Programm und beantworten Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungsfrist: 14. März 2026

Flyer für Mentorinnen und Mentoren
Anmeldeformular für Mentorinnen und Mentoren

Infos für Mentees:

Was ist ein Mentoring-Programm?

Für einen Zeitraum von 6 Monaten steht Ihnen eine erfahrene Beraterin oder ein Berater aus Unternehmen zur Seite. Sie oder er ist Ihre Mentorin / Ihr Mentor. Sie sind die Mentee. Ihre Mentorin / Ihr Mentor unterstützt Sie mit wichtigen Tipps und Informationen zur Lebens- und Berufswelt in Deutschland.

Wer kann teilnehmen?

Das Programm ist für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte.
Das heißt: Sie sind nicht in Deutschland geboren.
Bildung: Sie haben einen Berufs- oder Hochschulabschluss aus dem Ausland
oder Sie studieren an einer deutschen Hochschule.
Sprache: Sie sprechen gut Deutsch (Niveau B2 oder C1).
Aufenthalt: Sie haben einen Aufenthaltsstatus mit Bleibeperspektive.

Ihre Vorteile als Mentee

Sie lernen Ihre Stärken und Schwächen besser kennen.
Sie verbessern Ihr Deutsch durch Gespräche.
Sie können neue Kontakte knüpfen und ein Netzwerk aufbauen.
Sie können ein Unternehmen kennenlernen. Vielleicht machen Sie dort eine Hospitanz.
Am Ende bekommen Sie ein Zertifikat für Ihre Teilnahme.

Bewerbungsfrist:​​​​​​​ 14. März 2026

Flyer für Mentees
Anmeldeformular für Mentees

 

Ansprechpartnerin

Petra Mattes

Projektmanagerin Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL

0521 96733-296

p.mattes@owl.gmbh

 

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