Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL sensibilisiert und mobilisiert kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
aus der Region für die Vielschichtigkeit und die lebensphasenbedingten Unterschiede von potenziellen weiblichen Beschäftigten.
Besonders im Prozess der Rekrutierung stehen KMU in Konkurrenz mit Großunternehmen. Durch die Digitalisierung
werden in besonderem Maße Berufsfelder wachsen, die momentan noch stark männerdominiert sind.

Durch Social-Media-Kampagnen sowie durch Informationsveranstaltungen, Workshops und Erfahrungsaustausche
sollen stereotypische Berufsbilder abgebaut werden. Gleichzeitig werden KMU über die Maßnahmen und Instrumente
einer gendergerechten Rekrutierung informiert insbesondere auch vor dem Hintergrund spezifischer Berufsfelder und
Generationen. So sollen KMU’s bei der Rekrutierung unterstützt werden.