Wir stellen die Beratungs- und Fördermöglichkeiten für Personen mit Weiterbildungswunsch und Arbeitgebende mit den notwendigen Fördervoraussetzungen vor und beschränken uns dabei auf die grundlegenden Inhalte. Ziel ist es, mit den Teilnehmenden direkt ins Gespräch zu kommen, um anhand von praktischen Beispielen ein besseres Bewusstsein zu erreichen und Informationen zielgerichtet geben zu können.

Organisiert von: Agentur für Arbeit

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Künstliche Intelligenz (KI) verändert und prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Arbeitsprozesse werden digitalisiert, intelligente Werkzeuge unterstützen den Alltag und damit wandeln sich auch die Anforderungen an Beschäftigte in nahezu allen Berufsfeldern. In unserem Fachforum werfen wir einen praxisnahen Blick auf diese Entwicklungen. Wir zeigen auf, wie KI auf Unternehmen wirkt und wie sich der Arbeitsmarkt durch diese Techologie verändert. Erfahren Sie, welche Kompetenzen für den Arbeitsmarkt der Zukunft relevant werden.

Inhalte:

• KI Begriffsbestimmungen
• Veränderung der Arbeitswelt durch KI
• KI-Kompetenzen für Mitarbeitende
• Qualifizierungsmöglichkeiten

Zielgruppen: Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitssuchende

Organisiert von: Deutsche Angestellten-Akademie DAA

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Personalentwicklung soll heute digital sein. Und agil. Im Kern bleibt jedoch die entscheidende Frage: Wie gelingt es, Mitarbeitende gezielt für ihre heutigen und zukünftigen Aufgaben zu qualifizieren und weiterzuentwickeln – und Talente wirksam zu identifizieren, zu fördern und zu binden?

Dieses Fachforum gibt dazu eine praxisnahe Einordnung und beleuchtet, wie Unternehmen Personalentwicklung schrittweise aufbauen und weiterentwickeln können.

Im Überblick:

• Zentrale Aufgaben von HR in der Personalentwicklung
• Reifegrade – von reaktiven Maßnahmen bis hin zur lernenden Organisation
• Bedeutung von Rollen, klaren Strukturen und Führung als Grundlage wirksamer Entwicklung

Zielgruppen: Unternehmer/innen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Bereich HR / Personalentwicklung

Organisiert von: Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e.V. und mach' Personalentwicklung | Weiterbildung

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Das Qualifizierungsteam des Jobcenters in Bielefeld begleitet alle Kunden*innen im Bürgergeldbezug, die einen Weiterbildungswunsch haben.

Eine Weiterbildung bietet gute Chancen, sich beruflich neu zu orientieren oder sich im gelernten Beruf neu zu positionieren. Damit einher gehen in der Regel Aufstiegschancen, Gehaltssteigerungen oder die Sicherung des Arbeitsplatzen durch den Erwerb neuer Kompetenzen. Eine Weiterbildung hilft, mit dem Wandel an die Arbeitswelt Schritt zu halten, sie fördert die persönliche Motivation und kann unter bestimmten Voraussetzungen staatlich gefördert oder bezuschusst.

Welche Chancen bietet der aktuelle Arbeitsmarkt? In welchen Branchen und Berufsfeldern gibt es gerade offene Stellen? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten werden in Zukunft gefragt sein? Gemeinsam mit unseren Kund*innen finden wir hier passenden Antworten und die bestmögliche Lösung.

Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung oder Weiterbildung ist der beste Garant, um schnell und nachhaltig in den Arbeitsmarkt einzumünden.

Organisiert von: Jobcenter Bielefeld

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Vorstellung des Projektes "GQ - Global qualifizieren" - Fachkräfte aus Usbekistan

Es gibt gute Gründe für Unternehmen, internationale Fachkräfte und Auszubildende für ihre Betriebe zu gewinnen und viele Möglichkeiten der Unterstützung. Ein konkretes Praxisbeispiel und die Erfahrungen im Projekt "Global qualifizieren" im Raum OWL soll Unternehmen ermutigen, sich nicht abschrecken zu lassen und einfach zu machen.

Zielgruppen: Unternehmer/innen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen HR, Recruiting und Ausbildung

Organisiert von: Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e.V. und SBH West GmbH

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Der triale Studiengang ermöglicht es, während einer Berufsausbildung im Handwerk die Fortbildung zum/zur Meister*in nach Handwerksordnung zu absolvieren und gleichzeitig ein betriebswirtschaftliches Studium an der Fachhochschule des Mittelstands zu starten. Diese verzahnte Qualifizierung fördert die berufliche Entwicklung in praktischen, theoretischen und persönlichen Kompetenzen, ohne Doppelqualifikationen. Hier können junge Menschen ihre Leidenschaft entfalten, flexibel in die Zukunft starten, Theorie und Praxis parallel lernen, die Grundlagen verinnerlichen und wissenschaftliche Erkenntnisse für aktuelle und zukünftige Herausforderungen nutzen.

Organisiert von: Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld

Triales Studium

Weiterbildung entfaltet ihre Wirkung nicht automatisch. Entscheidend sind passende Rahmenbedingungen, klare Strukturen und eine gezielte individuelle Beratung.

Das Fachforum nimmt diese Aspekte in den Fokus und zeigt auf, wie unterschiedliche Zielgruppen – von Beschäftigten über Arbeitsuchende bis hin zu Unternehmen – wirksam erreicht werden können. Anhand konkreter Praxisbeispiele wird verdeutlicht, welche Formate sich in der Umsetzung bewährt haben und wo typische Hemmnisse liegen. Dabei werden insbesondere Fragen der Lernkultur in Unternehmen, der Rolle von Führung sowie der Bedeutung von Transparenz und Entscheidungsunterstützung aufgegriffen. Zudem werden zentrale Einflussfaktoren wie zeitliche Flexibilität, Finanzierungsmöglichkeiten und individuelle Lebenslagen berücksichtigt.

Ein strukturierter Input wird durch interaktive Elemente ergänzt, um Erfahrungen zu reflektieren und Perspektiven auszutauschen.

Zielgruppen: Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen – von Beschäftigten über Arbeitsuchende bis hin zu Berufsrückkehrenden nach Familien- oder Pflegezeiten

Organisiert von: REGE mbH

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Internationale Kooperationen in der beruflichen Bildung leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Fachkräfteentwicklung – sowohl in den Herkunftsländern als auch für den deutschen Arbeitsmarkt. Die WBS TRAINING SE engagiert sich in diesem Kontext in zwei zentralen Handlungsfeldern.

Im Bereich „Qualifizierung International“ stärkt WBS-Ausbildungssysteme weltweit, indem Fachkräfte bereits vor Ort qualifiziert werden. Ziel ist es, nachhaltige, marktorientierte und zukunftssichere Qualifizierungsstrukturen aufzubauen und Perspektiven für Fachkräfte zu schaffen.

Gleichzeitig unterstützt WBS im Bereich „Fachkräftegewinnung für Deutschland“ Unternehmen bei der Rekrutierung und Qualifizierung internationaler Fachkräfte. über einen strukturierten End-to-End-Prozess – von Auswahl und Vorbereitung bis zur Integration – werden internationale Talente erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet.

Im Fachforum werden praxisnahe Einblicke und Beispiele vorgestellt, die zeigen, wie internationale Qualifizierung und Fachkräftegewinnung erfolgreich umgesetzt werden können und welche Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Integration entscheidend sind.

Organisiert von: WBS Training SE

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Unternehmen- und Personalentwicklung gemeinsam denken, Weiterbildung im KMU initiieren.

Zielgruppe: Unternehmensvertreter

Organisiert von: Regionalagentur OWL

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