Online Seminar | Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Beziehung halten, Fachkräfte binden

Wer qualifizierte Beschäftigte langfristig binden möchte, sollte die Elternzeit als Chance für eine nachhaltige Personalbindung nutzen. Gerade die Elternzeit kann dabei zu einem entscheidenden Wendepunkt werden: Viele Mütter verlassen ihren Arbeitgeber nach der Elternzeit oder kehren mit veränderten beruflichen Perspektiven zurück. Zeitgleich ist oft ein Stillstand oder Rückschritt in der beruflichen Entwicklung zu beobachten.

Ein erfolgreicher Wiedereinstieg beginnt jedoch nicht erst mit der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Wie können Unternehmen während der Elternzeit den Kontakt halten? Welche Strukturen und Prozesse unterstützen einen gelungenen Wiedereinstieg? Und wie lassen sich individuelle Bedürfnisse mit den Anforderungen des Unternehmens vereinbaren?

In ihrem Impulsvortrag zeigt Klara Vierneisel, wie insbesondere kleine und mittlere Unternehmen einen wirksamen Reboarding-Prozess gestalten können. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse und konkrete Werkzeuge, um Fachkräfte während und nach der Elternzeit erfolgreich zu begleiten, die Mitarbeiterbindung zu stärken und Potenziale langfristig im Unternehmen zu halten.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderungen und die Gleichstellungsstellen der Kreise Minden-Lübbecke, Herford, Lippe, Gütersloh, Paderborn und Höxter sowie der Stadt Bielefeld laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich zur Teilnahme ein.

Termin: Dienstag, 15.09.2026, 10:30-12:00 Uhr

Moderation / Kontakt: Kim Lasche, Projektmanagerin Kompetenzzentrum Frau und Beruf, 0521 96733 294, k.laschenoSpam@owl.gmbh

Referentin: Klara Vierneisel, Arbeits- und Organisationspsychologin, systemische Coach und ehemalige HR-Managerin

Teilnahme: kostenlos