Ghosting vermeiden - wie Ansprache und Einbindung von Nachwuchskräften gelingt
Betriebe suchen händeringend nach passenden Auszubildenden. Im Bewerbungsprozess mit jungen Menschen ergibt sich dabei immer häufiger die Situation, dass Bewerbende sich nicht mehr zurückmelden. Dieses Phänomen nennt man Ghosting. Doch wie lässt sich das Matching zwischen Arbeitgebenden und potenziellen Arbeitnehmenden langfristig verbessern und damit das Ghosting vermeiden? Entscheidend ist, die Informations- und Kommunikationsbedürfnisse des Gegenübers gezielt zu adressieren. Aber wie können kleine und mittlere Unternehmen in der Praxis überzeugen?
Der Schlüssel zur erfolgreichen Rekrutierung liegt im Verständnis der jungen Generation, sagt Joana Beste. Als gelernte Fachinformatikerin hat sie selbst eine Ausbildung in einem männerdominierten Beruf absolviert. Anschließend gründete sie verschiedene Unternehmen zur digitalen Ansprache der Zielgruppe. Ihr Ansatz: Junge Talente brauchen Orientierung und einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag. In diesem Webinar nimmt Joana Beste Sie mit auf eine Reise durch den Recruitingprozess - aus der Perspektive der Gen Z.
Anschließend stellt Laura Madroch, Teamleitung Personalentwicklung und Ansprechpartnerin für Auszubildene bei KÖGEL Bau, aus Unternehmenssicht vor, wie der Onboardingprozess gelingen kann. Das Best-Practice Beispiel wirft einen Blick auf die nächste Etappe auf der Reise des Azubis in Ihr Unternehmen: richtig ankommen.
Es folgt ein gemeinsamer Erfahrungsaustausch und Sie haben die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderungen und die Gleichstellungsstellen der Kreise Minden-Lübbecke, Herford, Lippe, Gütersloh, Paderborn und Höxter sowie der Stadt Bielefeld laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen herzlich zur Teilnahme ein.
Termin: Dienstag, 03. Juni 2025, 10:30 - 12:00 Uhr
Moderation / Kontakt: Kim Lasche, Projektmanagerin Kompetenzzentrum Frau und Beruf, 0521 967 33 294, k.laschenoSpam@owl.gmbh
Referentin: Joana Beste, gelernte Fachinformatikern, Gründerin von swipeflow und knowlist und Expertin für die Ansprache und Einbindung von Gen Z
Beste Practice Beispiel: Laura Madroch, Teamleitung Personalentwicklung und Ansprechpartnerin für kaufmännische und technische Auszubildende bei KÖGEL Bau
Teilnahme: kostenlos
Anmeldungen sind bis zum 01. Juni 2025 möglich. Der erforderliche Zoom-Link für die Teilnahme wird 1-2 Tage vor der Veranstaltung per E-Mail zugesendet.