Mitarbeiterbeteiligungen: Smarte Möglichkeiten für Startups

Mitarbeiterbeteiligungen spielen insbesondere bei Startup-Unternehmen eine große Rolle, denn oft sind nicht die liquiden Mittel vorhanden, um die besten Talente mit einem hohen Gehalt zu locken. Da bietet es sich an, durch die Ausgabe von Mitarbeiterbeteiligungen Anreize zu schaffen, um im zunehmend internationalen Wettbewerb eine Chance zu haben. Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und/oder -kapital kann besonders motivieren und zu einer starken Verbundenheit zum Unternehmen führen. Eine höhere Mitarbeitermotivation wiederrum trägt positiv zum Unternehmenserfolg bei und steigert damit auch den Anteilswert.

Mit dem Fondsstandortgesetz hat der Gesetzgeber die Attraktivität von Mitarbeiterbeteiligungen für Startups maßgeblich gesteigert, auch wenn die Gesetzesdetails anspruchsvoll sind. Aufgrund ihrer zahlreichen Vorzüge sollten junge Unternehmen auf strategischer Ebene über diese Form der Vergütung nachdenken. Insbesondere beim Werben um internationale High Potentials können Mitarbeiterbeteiligungen den Unterschied ausmachen.

Wir möchten in unserem Themenspecial gerne verschiedenste Formen der Mitarbeiterbeteiligung vorstellen und unter gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtlichen Aspekten beleuchten.

Als Referenten begrüßen wir: 

Maik Pörschke, Dipl.-Finanzwirt (FH) | Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) | Steuerberater | Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Corinne Klesius, Rechtsanwältin

Daniel Mehlich, Steuerberater

Wir freuen uns auf eine tolle Veranstaltung.