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Fachkräftesicherung in OWL

Die Herausforderungen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs für die Region sind vielfältig. In vielen Berufsfeldern bestehen Fachkräfteengpässe und aufgrund der demografischen Entwicklung wird das Nachwuchspotential in OWL zunehmend geringer. Dabei hat die COVID-19-Pandemie den Fachkräftebedarf in vielen Branchen nur vorübergehend verringert, besonders IT-Experten und Pflegekräfte werden weiterhin händeringend gesucht. Die zunehmende Digitalisierung und der Trend zu orts- und zeitflexiblem Arbeiten führen zu tiefreifenden Veränderungen der Arbeitswelt und besonderen Anforderungen an die Beschäftigten. Es bedarf gesamt- und teilregionaler Handlungsansätze sowie branchenspezifische Lösungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Die Aktualisierung der regionalen Datengrundlagen, Vernetzung und regionaler Austausch, gemeinsame Entwicklung von Handlungsstrategien, Maßnahmen und Projekten sowie der Transfer guter Beispiele sind wichtige Voraussetzungen, um sich regional zukunftsfähig zum Thema Fachkräftesicherung aufzustellen. Zahlreiche Aktivitäten, Maßnahmen und Projekte in OWL beschäftigen sich deshalb schon seit einigen Jahren mit dem Ziel der Fachkräftesicherung, -entwicklung und -bindung. Die Regionalagentur OWL übernimmt hier eine koordinierende und vernetzende Funktion. Sie ist Geschäftsstelle für das Fachkräftebündnis OWL und den Arbeitskreis Fachkräftesicherung.