Gefördert von
Logo Gleichstellungsministerium
ssssss
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL 08.03.2023

Rückschau zum Online-Seminar "Remote-Work. Rahmenbedingungen schaffen, Potenziale nutzen"

Wie digitale Zusammenarbeit für alle gelingt und welche Aspekte besondere Aufmerksamkeit erfordern, zeigte Judith Lehr am 07.03.2023 in der Online-Veranstaltung "Remote-Work. Rahmenbedingungen schaffen, Potenziale nutzen" des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL. Hierbei stellte Frau Lehr rund 100 Personalverantwortlichen nicht nur aktuelle Forschungsergebnisse vor, die Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim IW-Köln herausarbeitete, sondern konnte darüber hinaus mit vielen wertvollen Praxisansätzen überzeugen.

In Deutschland bietet Remote-Work eine Möglichkeit, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und gleichzeitig weibliche Beschäftigte, durch eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, stärker einzubinden. Gerade in Anbetracht des Fachkräftemangels, dem KMU mit pragmatischen Lösungen begegnen müssen, scheint dies wichtiger denn je, werden 2030 doch bereits 39 Millionen Deutsche verrentet.

Beim Remote-Work wird zwischen "mobilem Arbeiten" und "Telearbeit" differenziert. Während "mobile Arbeit" ortsunabhängig ist, muss für
"Telearbeit" ein fester Arbeitsplatz im Rahmen der Arbeitsstättenverordnung vom Arbeitgeber eingerichtet werden. Das sich dies jedoch lohnt, betonte
Frau Lehr, insbesondere mit dem Verweis auf Datenschutz und Arbeitsproduktivität.

Wie sich die Zusammenarbeit und die Sichtbarkeit von Arbeitsleistung in virtuellen Teams durch neue Regeln, Meetingkulturen, stärkeren Teamgeist und regelmäßiges Feedback verbessern, vermittelte Frau Lehr mit viel Praxisbezug. Hierbei stellte sie unterschiedliche Methoden zur Umsetzung vor, darunter OKR (Objectives, Key Results), Team-Canvas oder die "warme Dusche". Insbesondere die Bedeutung von Klarheit, psychologischer Sicherheit und einem sozialen Miteinander wurden hierbei immer wieder herausgestellt, weshalb auch Spaß und Kontaktpflege für ein virtuelles Miteinander nicht vernachlässigt werden dürfen.
 

Nächste Veranstaltungen:
Dienstag, 28.03.2023, ab 14:00 Uhr: Online-Seminar "Weibliche Nachwuchskräfte mit Recrutainment spielerisch für sich gewinnen"
Dienstag, 18.04.2023, ab 10:30 Uhr: Online-Seminar "Resilienzstrategien entwickeln – komplexen Anforderungen begegnen"